Is uw werknemer langdurig ziek en wilt u weten in hoeverre er nog mogelijkheden zijn om terug te keren op de werkvloer? Met een arbeidsdeskundig onderzoek stelt u vast of (en hoe) uw werknemer kan re-integreren in de eigen organisatie of daarbuiten. De arbeidsdeskundige is deskundig op het snijvlak van werk, inkomen en gezondheid.

Voor meer informatie over het werk van de arbeidsdeskundige verwijzen wij graag naar www.arbeidsdeskundigen.nl.

Een arbeidsdeskundig onderzoek wordt ingezet:

-Als uw medewerker (langdurig) ziek is en aangeeft het werk niet meer te kunnen doen
-Als het niet duidelijk is of uw zieke medewerker in de toekomst het werk weer kan doen
-Als het niet duidelijk is wat de arbeidsmogelijkheden van uw medewerker zijn na, of tijdens ziekteverlof
-Als de re-integratie moeizaam verloopt en de reden daarvoor niet helemaal duidelijk is
-Als het (eind)doel van de re-integratie onduidelijk is.